नेशनल यूनिवर्सिटी से विज्ञान स्नातक फैसल महमूद पिछले दो वर्षों में एक दर्जन सरकारी नौकरी की परीक्षाओं में बैठ चुके हैं, लेकिन असफल रहे हैं।
उन्होंने कहा, “फिर भी, मैं निजी क्षेत्र में नौकरी पाने की कोशिश करता रहता हूँ। यह अब एक आघात है। मैं एक निम्न-मध्यम वर्गीय परिवार से हूँ और मेरा कोई प्रभावशाली रिश्तेदार या राजनीतिक संबंध नहीं है। मुझे अपने परिवार को चलाने के लिए नौकरी की सख्त ज़रूरत है। सिर्फ़ निजी ट्यूशन पर गुज़ारा करना मुश्किल है। एक और साल आने वाला है, लेकिन मुझे कोई उम्मीद नहीं दिखती।” फ़ैसल उन हज़ारों शिक्षित युवाओं में से एक हैं जो सालों से नौकरी की तलाश में हैं।
जुलाई-अगस्त में हुए विरोध प्रदर्शन एक बड़े विद्रोह में बदल गए, जो बेरोजगारी को लेकर युवाओं के बढ़ते असंतोष से प्रेरित था, और अंततः अवामी लीग सरकार के पतन का कारण बना।
यह आंदोलन शून्य में नहीं हुआ। विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए नौकरी की संभावनाओं को लेकर अनिश्चितता अशांति का एक प्रमुख कारक थी।
छात्रों और नौकरी चाहने वालों ने अंतरिम सरकार से व्यापक बेरोजगारी और युवा असंतोष को दूर करने के लिए रोजगार सृजन को प्राथमिकता देने का आग्रह किया है।
“मेरा मानना है कि हमें एक दीर्घकालिक योजना की आवश्यकता है जो शिक्षा प्रणाली में रणनीतिक रूप से सुधार को प्राथमिकता दे, जिससे देश को आवश्यक कार्यबल का निर्माण हो। सरकार को हमारे मूल्यवान मानव संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए सभी क्षेत्रों में विविधता लाने और विकास करने के लिए अधिक निवेश लाने के लिए काम करना चाहिए,” बुएट की छात्रा फरहाना सुल्ताना ने कहा।
“वर्तमान में, मजबूत कनेक्शन वाले लोग अक्सर अपनी वास्तविक क्षमता या बौद्धिक क्षमताओं की परवाह किए बिना अधिकांश नौकरियां हासिल कर लेते हैं। ढाका विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान की छात्रा राफिया सादिका ने कहा, “एक मेगा जॉब पोर्टल (सॉफ्टवेयर आधारित) जहां स्नातक और परास्नातक दोनों ही कभी भी योग्यता परीक्षण दे सकते हैं और अपने बौद्धिक या शारीरिक कौशल के अनुकूल नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं, इस समस्या को हल करने में एक बड़ा परिवर्तनकारी कदम साबित हो सकता है।”
एक बढ़ती हुई चिंता
हर साल, लगभग 22-23 लाख युवा नौकरी के बाजार में प्रवेश करते हैं, लेकिन निवेश में गिरावट और निजी क्षेत्र के ऋण के कम प्रवाह के कारण रोजगार सृजन धीमा हो गया है। अगस्त 2024 में प्रकाशित एक अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की रिपोर्ट से पता चलता है कि बांग्लादेश, अन्य दक्षिण एशियाई देशों के साथ, 15 वर्षों में सबसे अधिक युवा बेरोजगारी दर दर्ज की गई है, जो 15.1% है। रिपोर्ट में रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (NEET) में शामिल नहीं होने वाले युवाओं की एक बड़ी संख्या पर प्रकाश डाला गया है, जिसका मुख्य कारण अवसरों तक असमान पहुँच और युवा महिलाओं को शिक्षा और रोजगार से बाहर रखना है। बांग्लादेश सांख्यिकी ब्यूरो (BBS) के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में, विश्वविद्यालय, कॉलेज और मदरसा स्नातकों सहित बेरोजगार तृतीयक स्नातकों की कुल संख्या 2022 में 7.99 लाख से बढ़कर 9.06 लाख हो गई। श्रम बल सर्वेक्षण 2023 के अनुसार, तृतीयक स्तर की शिक्षा वाले व्यक्तियों में बेरोजगारी दर 2022 में 12% से बढ़कर 2023 में 13.11% हो जाएगी।
विश्व बैंक की एक रिपोर्ट में श्रम बल भागीदारी में गिरावट का खुलासा किया गया है, जो 2022 में 61.2% से घटकर 2024 की पहली छमाही में 59.9% हो गई है। 2024 में रोजगार में भी 1.2 प्रतिशत की गिरावट आई है, जबकि बेरोजगारी दर लगभग 3.5% पर स्थिर रही।
शिक्षा सलाहकार वहीदुद्दीन महमूद ने शिक्षित युवाओं में बढ़ती बेरोजगारी में योगदान देने वाले एक प्रमुख कारक के रूप में शिक्षा प्रणाली की “अनियोजित प्रकृति” की ओर इशारा किया।
जबकि विभिन्न जिलों में विश्वविद्यालय स्थापित किए गए हैं, लेकिन संबंधित रोजगार के अवसरों का सृजन पिछड़ गया है।
बांग्लादेश की अर्थव्यवस्था पर एक श्वेत पत्र ने खुलासा किया कि शिक्षित युवाओं में बेरोजगारी दर 2010 से 2.5 गुना बढ़ गई है, जिसका कारण स्नातकों की योग्यता और अर्थव्यवस्था और उद्योगों की जरूरतों के बीच बेमेल होना है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कई स्नातकों में नौकरी के बाजार में आवश्यक तकनीकी कौशल की कमी है और निवेशकों का विश्वास बहाल करते हुए शिक्षित नौकरी चाहने वालों का समर्थन करने के लिए लक्षित कार्यक्रमों का आह्वान किया।
बांग्लादेश इंस्टीट्यूट ऑफ डेवलपमेंट स्टडीज (BIDS) की एक हालिया रिपोर्ट में पाया गया कि 28% – या चार में से एक – नेशनल यूनिवर्सिटी के स्नातक अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद भी बेरोजगार रहते हैं। इसके अलावा, जो लोग काम पाते हैं, उनमें से कई कम वेतन वाली नौकरियों में कार्यरत हैं।
अंतरिम सरकार की योजनाएँ क्या हैं?
युवा एवं खेल मंत्रालय तथा श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के सलाहकार आसिफ महमूद सोजिब भुइयां ने हाल ही में अगले दो वर्षों में सार्वजनिक क्षेत्र में 500,000 नौकरियां सृजित करने की योजना की घोषणा की।
राष्ट्रीय युवा दिवस समारोह में बोलते हुए उन्होंने युवा आबादी की क्षमता का दोहन करने के महत्व पर जोर दिया तथा इसे देश का सबसे महत्वपूर्ण संसाधन बताया।
उन्होंने कहा कि अंतरिम सरकार युवा विकास निदेशालय के माध्यम से नौकरी चाहने वालों को आवश्यक कौशल से लैस करने के लिए प्रतिबद्ध है।
युवा एवं खेल मंत्रालय के सचिव रेजाउल मकसूद जाहेदी ने कहा कि सरकार ने अपने पहले 100 दिनों में ही 86,277 नौकरियां सृजित कर दी हैं, जिनमें राजस्व एवं परियोजना क्षेत्रों में 2,468 पद तथा अन्य सरकारी क्षेत्रों में 83,809 पद शामिल हैं।
इसके अलावा, विभिन्न संगठनों के सहयोग से युवा विकास विभाग के तहत 19,452 लोगों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, जबकि 52,115 लोग वर्तमान में प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं।
सरकार का लक्ष्य वित्तीय वर्ष 2024-2025 में 2,64,080 लोगों को स्वरोजगार के लिए प्रशिक्षित करना है।
